Po szkoleniu otwartym w toskańskiej Follonice, gdzie Prezes Zarządu przedstawił oficjalnie Kolagen Natywny DNA, rynek woski rozgrzał się do czerwoności. Mamy nowe awanse – na rangę Director awansował Wojciech Cichocki, a na rangę Vice Director Izabella Żmigrodzka-Mantegazza. Izabella, która ukończyła Akademię Sprzedaży i Rekrutacji (ARiS), była współorganizatorką spotkania w Follonice. Zapytaliśmy ją o rozwój włoskiego rynku.

C.I.: Isabello, gratulujemy awansu! Czy razem z awansem coś się dla Ciebie zmieniło?

Izabella Żmigrodzka-Mantegazza: Dziękuję bardzo. Cieszę się, że w Colway International są rangi – to naprawdę dobry sposób na realizację celów. Można je skuteczniej planować i osiągać. Rangę Vice Director traktuję jak kamień milowy w mojej współpracy z Colway International i wiem, że osiąganie następnych szczebli drabiny kariery jest po prostu kwestią czasu. W tym momencie nasz zespół ma już wypracowane schematy duplikacji, które świetnie zdają egzamin, więc każda nowa osoba, która do nas dołączy, ma praktycznie „zagwarantowany” sukces. Nasz zespól składa się niesamowicie ambitnych i pracowitych ludzi. Naszą misją jest to, aby być najlepszym polskim teamem we Włoszech. Moim zadaniem jest teraz jeszcze lepiej i szybciej pomagać innym w planowaniu, pracy i osiąganiu wymarzonych rang.  

C.I.: Włoski rynek – m.in. dzięki Twojej pracy – rozwija się bardzo dynamicznie. Czy spotkanie w Toskanii sprawiło, że włoskie biznesy kolagenowe wrzuciły wyższy bieg? A może coś jeszcze miało wpływ?

I. Ż-M.: Oczywiście, że tak. Spotkanie w Toskanii dodało nam skrzydeł. Obroty w ciągu 2 tygodni po spotkaniu zwiększyły się o 100%. To była duża dawka inspiracji, wiedzy i pozytywnych emocji. Zaprezentowanie nowego niesamowitego Kolagenu Natywnego DNA było doskonałym ruchem taktycznym. Chciałabym jeszcze raz podziękować Prezesowi Bernardowi Jastrzębskiemu oraz Markowi Grzelewskiemu za porywające prezentacje produktowe, które zachęciły Klientów i Partnerów do zakupów.

C.I.: Gdybyś miała porównać pracę na włoskim i polskim rynku – jakie dostrzegasz różnice?

I. Ż-M.: Trudno o jakieś konkretne zestawienie. Na każdym z rynków znajdują się osoby, które potrzebują naszych kosmetyków, suplementów oraz możliwości zarabiania pieniędzy. Naszym celem jest je odszukać, pokazać im, co mamy, i poprosić o decyzję. Szczerze – jedyną ewidentną różnicą, którą dostrzegam, jest język. Znasz język – robisz biznes.

C.I.: Jak Włosi odbierają nasze wartości, kosmetyki i suplementy Colway International?

C.I.: Isabella, complimenti per aver raggiunto un nuovo rango. Come ti senti? É cambiato qualcosa per te?

I. Ż-M.: Grazie mille. Sono contenta che esistano i ranghi in Colway International come sistema premiante, una formula che aiuta a realizzare i nostri obiettivi. In questo modo possiamo pianificare, lavorare ed ottenere i risultati più efficacemente. Vedo il rango di Vice-Director come una pietra miliare nel mio lavoro. Ora ho la prova concreta che il raggiungimento dei prossimi ranghi sarà solo una questione di tempo. In questo momento il nostro Team ha degli schemi di duplicazione molto concreti ed efficaci. Ogni Partner nuovo che entra a far parte del nostro gruppo ha un successo praticamente garantito. Il nostro Team è composto da persone ambiziose e  che lavorano molto bene. E la nostra visione è quella di essere il miglior Team italo-polacco in Italia. Il mio compito è solo quello di aiutare le altre persone del team a lavorare più velocemente e più efficacemente per poter raggiungere i ranghi e i guadagni che sognano.

C.I.: Il mercato italiano, grazie anche al tuo lavoro, si sta sviluppando in modo dinamico. Il recente meeting in Toscana, secondo te, ha giocato un ruolo positivo nella tua attività? Ci sono altre cose che hanno avuto un impatto positivo?

I. Ż-M.: Grazie mille per gli apprezzamenti. Certamente sì. Il meeting in Toscana ci ha messo le ali. Il fatturato è cresciuto del 100% in sole 2 settimane. È stata un’iniezione di ispirazione, conoscenza ed emozioni positive. La presentazione del nuovo Collagene DNA si è rivelata una mossa tattica molto astuta. Vorrei ringraziare il Presidente Bernard Jastrzebski e Marek Grzelewski per le loro presentazioni dei prodotti, che hanno motivato i Clienti e i Partner ad acquistarli. Per tanti Partner, che da mesi stanno lavorando sodo, il meeting in Toscana ha confermato che il vero successo è possibile anche per loro.

C.I.: Ora proviamo a confrontare il tuo lavoro sul mercato italiano e su quello polacco – che tipo di differenze noti?

I. Ż-M.: È difficile presentare un elenco di differenze fra queste due realtà. Su ciascun mercato, quindi sia in Italia che in Polonia,  ci sono molte persone che hanno bisogno dei nostri cosmetici, dei nostri integratori alimentari e che hanno bisogno di guadagnare denaro. Il nostro obiettivo è semplice. Dobbiamo trovarli, mostrargli la nostra offerta e raccogliere la loro decisione di acquisto e/o di collaborazione. Sinceramente, l’unica differenza vera che noto è la lingua. Se conosci la lingua, puoi sviluppare il business.

C.I.: Gli italiani come percepiscono i nostri valori, i nostri cosmetici e i nostri integratori?

I. Ż-M.: In Italia, sia le donne che gli uomini sono molto soddisfatti dell’utilizzo dei nostri prodotti a base di collagene. Tantissime persone vogliono utilizzare prodotti cosmetici veramente efficaci, di alta qualità e che abbiano un prezzo ragionevole. La nostra offerta di prodotti e di business è perfetta per diverse fasce d’età. É un grande piacere poter presentare le nostre linee di prodotti agli italiani. Ogni giorno raccolgo testimonianze a dir poco entusiasmanti! I nostri valori, che hanno evidenti radici europee, sono molto chiari ed attraenti per gli italiani. Non esagero dicendo che siamo HAPPY TOGEHTER! Ed è solo l’inizio!